Internationella talanger spelar en nyckelroll för Sveriges ekonomiska utveckling. Med hjälp av dem kan svenska företag fortsätta att ligga i framkant inom grön innovation, digital transformation och avancerad forskning.
Svenska institutet har sedan årsskiftet, då vi fick utökat stöd från regeringen, gjort en ordentlig rivstart på flera fronter i arbetet med att attrahera utländsk spetskompetens till Sverige. Här följer några exempel på projekt som Svenska institutet arbetar med för att stärka svensk talangattraktion:
Digital kommunikation
- I april lanserade vi nyhetsbrevet Work in Sweden som riktar sig till talanger utomlands.
- På Linkedin-kontot Work in Sweden berättar vi om hur det är att arbeta och leva i Sverige och ger tips om webbinarier med mera. Kontot har fått en följarökning på 160 % och 1,5 miljoner i räckvidd på bara några månader. I topp fem bland länder som följarna kommer ifrån hittar vi USA.
- Vi utför en förstudie om en jobbportal på sweden.se/work i samarbete med Arbetsförmedlingen.
- Vi utvecklar webbsidorna om hur det är att arbeta och bo i Sverige på sweden.se/work. Sidorna om Work är bland de mest besökta på sweden.se och engagemanget (klick och lästid) ligger på över 80%.
- Nyhetsbrevet Konkurrenskraft Sverige riktar sig mot svenska aktörer och skickas ut löpande.
Samarbeten och evenemang
- På webbplatsen Sharing Sweden finns vårt kommunikationsmaterial ”Work in Sweden – Attracting highly skilled talent”. Materialet används till exempel vid event och karriärmässor på de svenska ambassaderna. Under våren har över 2 000 talanger deltagit i evenemang i bland annat Singapore, Jakarta och Indien. Som ett resultat av eventen i Bangalore och New Delhi fick de deltagande företagen in cirka 230 jobbansökningar.
- Vi har initierat Talent Attraction Academy som vänder sig till utvalda ambassader som vill arbeta mer med talangattraktion. Här får ambassadspersonalen möjlighet att lära sig mer om hur de kan jobba med evenemang och kommunikationsinsatser med stöd av SI.
- Tillsammans med Tillväxtverket anordnar vi en konferens den 8 oktober som riktar sig till svenska aktörer som arbetar med talangattraktion. Här får regioner, myndigheter och kommuner lära sig mer om hur de kan jobba med talangattraktion, nätverka och lära av varandra. Dagen efter planerar vi ett uppföljande evenemang för de som vill växla upp sitt internationella talangattraktionsarbete ännu mer.
- Vi står i begrepp att skapa ”Team Sweden Talang” som samlar aktörer i Sverige med intresse och kunskap om talangattraktion.
- Under Almedalsveckan anordnar vi ett seminarium om talangattraktion med deltagare från bland annat Hitachi och Move to Gothenburg.
- Vi har bidragit till kampanj Malmö Residency vars koncept ska sammanfattas i handbok för andra som vill ordna en liknande kampanj.
- Under våren har vi medverkat till ”Study and Career in Sweden”-event i bland annat Rom, Madrid och Jakarta.
- Tjugo event med tydliga karriärinslag har genomförts på ambassader för nyantagna masterstudenter som är på väg till Sverige. Syftet är att öka andelen studenter inom STEM-ämnen som stannar kvar och arbetar i Sverige efter avslutade studier.
Talangattraktion
Svenska institutet arbetar för att attrahera internationella talanger, studenter och forskare till Sverige. Genom att erbjuda nätverk, skapa evenemang och strategiskt kommunikationsstöd stärker vi landets konkurrenskraft och bidrar till ekonomisk tillväxt.
För mer information, kontakta Sara Djupsund, biträdande enhetschef på enheten för talangattraktion och exportfrämjande. [email protected]